武汉共享健康科技股份有限公司

公司简介

共享品牌创建于2007年，在以创始人于忠君先生为核心的领导班子带领下，共享坚持品牌化经营、规模化布局、产业化联动的发展路线，逐步实现产业升级，现已形成为健康管理核心，业务涉及健康管理服务、新型健康地产开发、生态农业、旅游、文化传播、金融投资等领域的多元化健康事业格局。 共享下辖共享股份、共生地产、共生生态、共成文化、中科汉康、汉斯托玛、共兴投资等七大子公司，围绕人类健康需求，在全球范围内构建涵盖新型健康地产、养生养老服务、智能生活产品、文化产品产品、老年旅游产品、居室环境产品、睡眠环境产品、健康厨房产品、保健产品、抗衰老产品、促吸收产品在内的全领域健康资源供应平台。 共享股份是一家以推广健康管理服务和全球健康产品为核心的全国性专业化健康服务业企业，先后荣获“全国健康管理行业十佳企业”、“全国健康管理行业突出贡献奖”“健康中国.千鹤奖”等多项荣誉，连续通过QE:9000国际信用管理体系“AAA级信用企业”认证，并与央视cctv网站结成战略合作伙伴关系。 有目标，重发展，共享的脚步从不停止，二五新征程： 一年内 建立和初步实施共享股份制，实现共享股份制制度化 两年内 股份有限公司增资扩股注册，实现共享股份制法制化 三年内 建立10-15家共享股份制公司，实现共享股份制受益广泛化 五年内 建立40-15家共享股份制公司，成为中国首家申请上市服务营销公司，进军国际市场 十年内 全员持股，实现上市，成为中国首家上市服务营销公司，为振兴中国健康产业而奋斗 经过八年的发展和沉淀，共享已在全国遍布302座城市，员工团队成长迅速，已达万余人。我们希望更多有梦想、有追求的年轻人加入我们的团队，在一起共同改变命运。通过面试成为公司的正式员工，将享受到以下的福利： 1、每年两次的带薪年假，一次是8月份为期7天的年假，一次是春节为期15天的年假； 2、全体员工可以享受到春节福利、中秋福利、婚假、产假的福利； 3、全体员工将享受到生日贺礼、结婚贺礼、年中、年终奖； 4、公司还会为大家提供社会保险； 5、工作满一年的员工还将享受到每月的工龄补贴； 6、公司更重视孝亲文化的传承，员工父母将享受到每年两次的孝亲奖发放，对于表现突出的员工公司还将奖励员工个人及父母国内外旅游的机会； 8、公司坚持培训是最大的福利，非常重视员工的学习和成长，公司为员工提供了发展型培训、帮带式培训、交流式培训、奖励性培训、名师内训等等，尤其是优秀骨干每年都将拥有到共享学院学习晋升的机会； 9、在每个月的员工大会我们还将进行隆重表彰，每个人都将登上领奖台，优秀员工还将获得笔记本电脑，照相机、冰箱、彩电、洗衣机、微波炉等等，真正实现白领化的生活。 10、公司重视员工全方面的发展，每月都有K歌活动，野外拓展训练、联欢等等 11、公司提供舒适的公寓式住房。